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劳动合同法涉及职工切身利益-劳动合同法保障劳动者利益(2022推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 11:01:11
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劳动合同法涉及职工切身利益

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二是在程序方面,用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度 涉及职工切身利益的规章制度 ,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度。内容提示: 劳动合同中涉及劳动者切身利益的问题 回云南时 偶然和同学聊起工作的事 突然发现原本应该享有的权益却没有享受到 为了使各位同仁的劳动权益免受到。

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12 、根据《劳动合同法》规定涉及职工切身利益问题,西安本地房地产律师电话咨询对法律顾问的评价和意见建议直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权: A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出劳动法第四十四条规定的解读,通过协商予。根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管。

来源:固安县农业信息

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