合同法关于辞职的条款

因个人原因或工作关系而离职的员工，收标准如面对原公司的索赔，是合同法中的一重要内容。按照新的规定，除了特殊情外，即使公司约定了赔偿金数额。者提出解除合同（辞职）分三种情：一是。

单位没有帮者缴纳社保，福建企业法律收标准茂名市律师事务所法律咨询员工向公司提出辞职，填写辞职理由为个人原因。在数月后，离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除合同经济补偿。合同法第几条提到辞职 第三十六条 用人单位与者协商一致，付下一年度法律分录可以解除合同。

辞职 合同法

法对于辞职的规定有哪些一、职工辞职。者辞职，有利于维护自己的合法权。大体可以分为如下两类:一、依据合同法第三十七条提出辞职。“者提前三十日以书面形式通知用人单位。

专家导读 合同辞职规定是，巍山合同纠纷律师排行榜者需在辞职使与单位进行协商辞职，或者死在辞职前的三十天需要通知单位相关的辞职事宜，威海律师免咨询电话需要注意的是必以书面形式通知，天津区房产律师哪个好否则视为通知无效。所谓辞职就是者单方面解除合同，合同法于者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的者怎么辞职的问题。

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辞职是合同法第几条 辞职是合同法第几条第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者止合同的。合同法关于辞职的规定 中华共和国合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，上海专业法律咨询免者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (。