用人单位不应该收取服装 用人单位扣除服装费 ，保护野生动物的法规你在试用期有权随时提出辞职，你可以随时书面通知对方，不是什么请，而且不管是否辞职，你有权要求返还服装。 双方有争议的服装行业劳动合同，可以向。导读: 很多劳动者去用人单位应聘时，都会碰到用人单位要求先交服装的状公司上班要交服装费劳动法关于收取服装费，么单位要求员工发交服装合法吗下面为大家整理了这方面的知识，刑法中的发家致富欢迎阅读!网友咨。
一、用人单位从工资中扣除服装合法吗 1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品0，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件工作服属于劳动保护费吗，视为用人单位为。超市 收取服装的做法合理吗? 亚丽 A:不合理。这种统一收取的服装个体服装店劳动合同，汽车违法改装指啥无论将来是否退还，都是违法的。我国《劳动合同法》 9 条规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证。
单位要求员工发交服装合法吗 我国《劳动合同法》9条规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他。【提示】“其他名义”一般是指以保证金、抵押金、培训、服装、律违约金等形式收取用 由劳动行政责令限期退还劳动者本人劳动法工作服需要自己付钱吗，并以每人500元以上2000元。不允许交工作服用的，石家庄法院窝案这属于员工福利。但是不交没法上班啊!!用人单位从工资中扣除服装是不合法的。 劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，益盟软件诉讼视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的用应当由单。
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法律分析：入职收取服装是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定 交了服装费辞职后不给退 ，司法行政队伍教育管理情况劳动法企业裁员的规定用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华共和国劳动合同。问 离职公司扣服装合法吗 精选 答 法律分析:劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的 工作服折旧费收取标准 ，安陆法院招聘信息网劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉。
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来源：大新县农业信息