未认真审合同的内容，鄞州合同纠纷律师多少钱往往事后才自己者的权没有得到保障，春知名合同纠纷类律师深圳诉讼律师哪家有名淮安专业律师咨询电话这时候才想起来要用法律的武器来保护自己权利。合同有效，但适用不成立，东州工房产律师用该期限为合同期限。 试用期包含在合同期限内。合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限。

第一，单独的试用期合同是无效的。根据部关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见的规定:“者被用人单位录用后。其合同是具有相应的法律效力的，合同法规定，用人单位自与者建立关系之日起一个月内必与者签订，试用期是包含在合同期限里的。

法规定的试用期多久

例如合同法第二十条规定，者在试用期的工资可以按照合同约定工资的百分之八十发放；再例如合同法第三十七条规定。

试用期后签订合法吗

依立的试用期合同有效；但合同中仅约定试用期的无效；单位与者约定两次试用期的，四川渠县律师咨询电话合同法39条第一款后试用期无效；合同期限不满3个月约定试用期的无效。单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为合同的期限，同时也不能免除单位对者的法定义务。合同可以约定试用期。试用期最不得超过六个月。

合同

合同法实条例 规定 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于合同约定工资的80%。试用期主要是用人单位和者双方选择的期限，昆山诉讼律师收标准在试用期内，者不合录用条件，用人单位可以单方解除合同；者也可以提前三日，预告解除合同。

合同法什么时候通过

合同仅约定试用期的效力 法第16条规定，上同纠纷法律咨询平台合同是者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议，律师事务所有哪些建立关系应当订立合同。合同法第19条规定。试用期签订的合同有法律效力。用人单位自用工之日起即与者建立关系，应当订立书面合同，最不能超过一个月。用人单位与者在用工前订立合同的。